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professionnelle e... cette 10e édition du baromètre ope de la conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et vie familiale souligne l’intérêt toujours aussi fort porté à ce sujet par les salariés français. 92 % des salariés interrogés considèrent que l’équilibre des temps consacrés à la vie professionnelle et à la vie personnelle […] lire la suite non classé 23/05/2018 10ème édition de la journée de la famille en entreprise l’observatoire de l’equilibre des temps et de la parentalité en entreprise (ope) invite les employeurs à organiser la 10éme journée de la famille en entreprise le mercredi 6 juin depuis 2009, l’ope accompagne les entreprises afin d’organiser la journée de la famille en entreprise tous les premiers mercredi du mois […] lire la suite non classé 13/04/2018 campagne de dons 2018 pour soutenir l’ope vous pouvez désormais faire un don en ligne sur la plateforme helloasso, première plateforme de financement participatif dédiée aux associations ! faire un don 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dans le vocabulaire des entreprises et dans l’agenda des drh. près de 500 employeurs publics et privés ont signé la charte de la parentalité. ils représentent plus de 30 000 établissements et 4,5 millions de salariés, soit 15 % de la population active. de nombreux accords relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ou à la qualité de vie au travail comportent un chapitre sur la parentalité. il reste pourtant beaucoup à faire pour répondre aux aspirations de l’ensemble des salariés en matière de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. c’est la raison pour laquelle l’ope a étendu son engagement à l’équilibre des temps de vie au sens large. d’ailleurs, la majorité des actions promues par l’ope – horaires flexibles, télétravail, conciergeries, sensibilisation des managers, etc. – étaient déjà de longue date bénéfiques à l’ensemble des collaborateurs, qu’ils soient parents ou non. deux convictions nous guident. la première : un être humain est un écosystème qui trouve son équilibre dans une pluralité de sphères d’épanouissement, qu’elles soient professionnelle, familiale, culturelle, spirituelle, artistique ou sportive. la seconde : il existe un véritable cercle vertueux entre équilibre de vie et performance économique. il est temps pour les entreprises mais aussi pour les pouvoirs publics de s’engager en faveur d’un monde du travail plus serein, plus équilibré et ainsi durablement plus performant. jérôme ballarin, président de l’observatoire de l’equilibre des temps et de la parentalité en entreprise ces entreprises qui soutiennent leurs salariés dans leur rôle de parents 5 bonnes raisons de lire le guide pratique de la parentalité en entreprise parentalité : un guide et des idées pour les salariés les entreprises ont interet à chouchouter les parents guide pratique de la parentalité en entreprise toutes nos publications résultats 2018 du baromètre ope de la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle baromètre 2017 de la conciliation entre vie pro et vie perso – volet « employeurs » baromètre ope – résultats 2015 du volet « employeurs » baromètre ope de la conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale – résultats 2015 du volet « salariés », réalisé en partenariat avec l’unaf baromètre ope 2014 – volet employeurs tous nos baromètres nos 552 signataires de notre charte de la parentalité nos membres tweets de l'observatoire 13/07/2018 rt @arnaud_pericard: ce soir un saint-germanois, un ami, jérôme ballarin, pdt fondateur de l'observatoire de l'équilibre des temps et de la… répondre retweet 13/07/2018 rt @marleneschiappa: remise de la légion d’honneur à jérôme ballarin, président de l’observatoire de l’equilibre des temps de vie et de la… répondre retweet contactez-nous nous contacter nous appeler : 01.75.43.67.70 newsletter abonnez vous à notre newsletter mensuelle : merci, vous êtes désormais inscrit une erreur est survenue voir nos anciennes newsletters sondage quelle 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Domain Name: OBSERVATOIRE-PARENTALITE.COM
Registry Domain ID: 1525897596_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.gandi.net
Registrar URL: http://www.gandi.net
Updated Date: 2017-08-11T15:35:41Z
Creation Date: 2008-10-27T10:09:31Z
Registry Expiry Date: 2018-10-27T10:09:31Z
Registrar: Gandi SAS
Registrar IANA ID: 81
Registrar Abuse Contact Email: abuse@support.gandi.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: NS1.PLANET-WORK.COM
Name Server: NS2.PLANET-WORK.COM
Name Server: NS3.PLANET-WORK.COM
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-08-15T14:25:23Z <<<

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  PORT 43

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RegrInfo
DOMAIN

  NAME observatoire-parentalite.com

  CHANGED 2017-08-11

  CREATED 2008-10-27

STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

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